Hledáme posilu do našeho týmu podpory pro B2B partnery. Budete zodpovědný za vyřizování dotazů, práci s interními systémy a reporting. Pokud vás baví pomáhat ostatním a máte rád dynamické prostředí, ozvěte se nám!
Co bude Vaší náplní práce?
- Stanete se podporou partnerského servisu (žádný prodej ani cold calls vás u nás nečekají).
- Budete prvním kontaktem pro naše investiční zprostředkovatele a finanční konzultanty.
- Vyřizovat obecné požadavky a dotazy týkajících se služeb a produktů naší společnosti.
- Práce s naším interním systémem a aplikacemi.
- Připravovat reporting a zpracovávat přidruženou administrativu.
- Spolupráce s interními odděleními (IT, Call Centrum, Back Office a další).
Jak si představujeme ideálního kandidáta?
- Skvělé komunikační dovednosti a prozákaznický přístup.
- Schopnost rychle reagovat a najít vhodné řešení.
- Minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou.
- Dokážete bez problémů pracovat v balíčku MS Office (Word a Excel) na uživatelské úrovni.
- Velkou výhodou pro Vás bude zájem o oblast investičních produktů a zkouška dle zákona o podnikání na kapitálovém trhu.
- Jste komunikativní, pečlivý, zodpovědný, máte logické uvažování a empatii.
Co Vám na oplátku nabídneme?
- Možnost stát se součástí týmu, který mění tvář investování v České republice.
- Rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu od pondělí do pátku a smlouvu na dobu určitou jeden rok s následným možným prodloužením na dobu neurčitou.
- Příjemné a moderní prostředí na pražských Dejvicích s neformální, přátelskou atmosféru a maximální podporu od kolegů a nadřízených, kteří Vás provedou adaptací.
- Zaměstnanecké benefity (6 týdnů dovolené, stravenkový paušál až 20.700 Kč – 90 Kč za odpracovaný den, 12.360 Kč do Cafeterie, zvýhodněná Multisport karta, slevy na nákupy u obchodních partnerů).
- Prémiovou kávu v kanceláři zdarma a pravidelné akce (grilování, teambuldingy, firemní snídaně) + ocenění za životní výročí (narozeniny, svatba, narození dítěte atd.).
- Možnost získat odborné znalosti a certifikaci v oblasti podnikání na kapitálových trzích.
- Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu.
- Motivační systém odměňování (pololetní bonusy).